Europees Instituut - Educatie in coaching en counseling

Aan het begin van de vorige eeuw bestond zo’n 80% van het werk uit fysieke arbeid. Inmiddels is dat gezakt tot zo’n 10%. Daarbij komt dat we in het westen de beschikking over steeds meer voedsel hebben gekregen. Met die ontwikkeling is de vitaliteit van de gemiddelde mens sterk afgenomen. Volgens sommige onderzoeken zou bijna 95% van de werknemers momenteel niet voldoen aan de geldende fitheidsnorm en 65% niet aan de minimale norm van vijf maal per week 30 minuten bewegen.

De ongezonde leefstijl van veel mensen is vanuit het oogpunt van de volksgezondheid, maar  ook voor ondernemingen een grote zorg. Verminderde vitaliteit leidt immers tot een hoger ziekteverzuim en een verminderde productiviteit. Door de vergrijzing is er een toename van de gemiddelde leeftijd in organisaties en zal die leeftijd de komende jaren alleen maar verder stijgen. Tegelijkertijd worden er steeds hogere eisen aan werk gesteld in termen van efficiency en kwaliteit en neemt de werkdruk toe. Met de komende krapte op de arbeidsmarkt is werkgevers er bovendien veel aan gelegen om mensen aan zich te kunnen binden. Alle aanleiding om extra aandacht te schenken aan de vitaliteit van werknemers.

De laatste jaren is bedrijfsfitness dan ook een ‘booming business’ geworden. Bedrijfsfitness kan de vitaliteit van werknemers sterk vergroten, wat zich vrijwel direct terugbetaalt in een betere gezondheid, minder verzuim en hogere productiviteit. Vanuit integraal gezondheidsmanagement stellen sommigen dan ook zelfs voor dit verplicht te stellen. De overheid zoekt het vooralsnog in het creëren van voorwaarden en heeft bedrijven de mogelijkheid geboden om bedrijfsfitness belastingvrij aan te bieden aan hun medewerkers. Verschillende zorgverzekeraars hebben grootschalige bedrijfsfitnessprogramma’s opgezet als onderdeel van collectieve contracten met werkgevers. Daarvan maken inmiddels niet alleen tal van grote ondernemingen gebruik, maar ook het MKB en een aantal middelgrote bedrijven.          

In dit college wordt vitaliteit vanuit verschillende perspectieven belicht. In de ochtendsessie gaat het over ‘vitaliteit begint bij jezelf’: Wat is vitaal en wat kun jij eraan doen om vitaal te worden en te blijven? In de middagsessie staat centraal: hoe hou je werknemers gezond in het bedrijf en wie is hier verantwoordelijk voor?