europ_mg_9544crop.jpg
Opbouw en duur van de leergang Coaching Basics


Leergang Coaching Basics
De Leergang Coaching Basics duurt een jaar. Deze eenjarige leergang vormt tevens de basis van de opleidingen tot Master Coach en Master Counselor. De leergang is opgebouwd uit de modules Effectief Communiceren en Effectief Functioneren.
U volgt in dit jaar 14 collegezaterdagen (het theorieblok), 6 zaterdagen en 2 weekends training (het praktijkblok) OF 14 collegezaterdagen (het theorieblok), 14 avonden en 2 weekends training (het praktijkblok).

U ontwikkelt uw vaardigheden en competenties tijdens de trainingen. In de colleges wordt hiertoe een degelijk fundament gelegd. Vanuit verschillende invalshoeken doet u theoretische kennis op over het onderwerp Levensloop en identiteit en maakt u kennis met de psychologische hoofdstromen in coaching en counseling.

De Leergang Coaching Basics start in september en in februari.

Inrichting programma

Voorjaarsmodule EFFECTIEF FUNTIONEREN

'Via zelfkennis naar zelfsturing worden wie je kunt zijn!'

Theorieblok (7 colleges)
: Levensloop en identiteit

         Professioneel hanteren van persoonlijke kernthema's
            Docent: dhr. W. Goossens
          Ontwikkelingsgericht coachen
            Docent: dhr. drs. R. Vandamme
          Identiteitsontwikkeling en zelfsturing
            Docent: dhr. drs. J.L.M. Remmerswaal
          Spirituele intelligentie in leven en werk / Mindfulness in leven en werk
            Docent: J.P. Wils                                / Docent: mevr. drs. B. Heddes
 
          Loopbaanontwikkeling en -begeleiding
            Docent: dhr. J. de Kler
          Persoonlijke effectiviteit in het omgaan met veranderingen
            Docent: drs. J.L.M. Remmerswaal
            Gezamenlijk college


Praktijkblok (trainingen): Persoonsgerichte training

          Inzicht in eigen biografie en ontwikkeling
          Verkennen en verwoorden van eigen kwaliteiten, mogelijkheden, beperkingen, normen,
            waarden en verantwoordelijkheden
          Verkennen en verwoorden van eigen gedrag, gedachten, gevoelens, ervaringen, weerstanden
            en valkuilen
          Formulering persoonlijke leerdoelen
          Omgaan met feedback als stimulans tot bijstellen van eigen houding, zelfbeeld en functioneren
          Vergroten van zelfinzicht, zelfvertrouwen, zelfbeschikking en zelfsturend vermogen
          Verder ontwikkelen en benutten van (zelf) reflecterende competenties

Afronding door middel van persoonlijke evaluatie met trainer (1-op-1).

Praktijkopdracht: biografiespiraal, 4 coachingsgesprekken

 

Najaarsmodule EFFECTIEF COMMUNICEREN  

'Sommige mensen hebben maar een half woord nodig om iets verkeerd te begrijpen.'

Theorieblok (7 colleges): Psychologische hoofdstromen in coaching en counseling

         Coaching, counseling en psychotherapie: achtergronden en ontwikkelingen
            Docent: dhr. drs. R. van Deth           

          Psychoanalytische coaching en counseling
            Docent: dhr. dr. F. Schalkwijk

•          Gestaltcoaching en -counseling
            Docent: dhr. dr. I.G.Ph. Callens
         Cliëntgerichte coaching en counseling
            Docent: mevr. dr. G.A.M. Vanaerschot

          Cognitief-gedragsgerichte coaching en counseling
            Docent: dhr. prof.dr. D. Hermans

•          Systeembenaderingen in coaching en counseling
            Docent: dhr. prof.dr. A. Vansteenwegen

•          Gezamenlijk college: inspiratiedag

Praktijkblok (trainingen):
Communicatietraining

          Aspecten persoonsgerichte training.
          Empathie, echtheid, acceptatie en respect in contact met anderen.
          Verder ontwikkelen van communicatievaardigheden en interactiecompetenties.
          Opbouwen gespreksklimaat van wederzijds vertrouwen.
          Luisteren naar inhoudelijke en gevoelsmatige aspecten van een gesprek.
          Blijk geven van aandacht en luisteren via (non)verbale technieken.
          Inspelen op non-verbale communicatie en het verwoorden van gevoelens van de ander.
          Stellen van open en neutrale vragen, doorvragen en samenvatten.
          Geven en ontvangen van feedback en omgaan met confrontatie.
          Professioneel omgaan met eigen emoties.
          Verder ontwikkelen en benutten van (zelf) reflecterende competenties.

Afronding door middel van persoonlijke evaluatie met trainer (1-op-1).

Praktijkopdracht: 4 coachingsgesprekken, 360 gr feedback

Voor wie?
Docenten en trainers
Beroepsperspectief
Locatie
Studiekosten
Inschrijven

Kennismaken? Bezoek een van onze open dagen of informatiebijeenkomsten!

Trainers en studenten vertellen over hun ervaringen.
Klik hier voor een korte video.

LOCATIES
De colleges worden georganiseerd op Landgoed de Horst in Driebergen.
De praktijktrainingen tijdens de leergang Coaching Basics worden op diverse locaties in het land gehouden (bij voldoende belangstelling):

  • Amsterdam
  • Delft
  • Driebergen
  • Eindhoven
  • Utrecht
  • Zwolle