Leergang Persoonlijke Effectiviteit: Coaching Basics
Deze eenjarige leergang vormt tevens de basis van de opleidingen tot coach en tot counselor. De leergang Persoonlijke Effectiviteit bestaat uit twee modules van elk een halfjaar: de module Effectief Functioneren en de module Effectief Communiceren. Het persoonlijk functioneren van de student staat centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel niveau. Communicatietraining is een belangrijk deel van deze opleiding. Na succesvolle afronding van het jaar ontvangt u het diploma Coaching Basics.
In beide modules volgt u:
- 7 colleges en een trainingsmodule bestaande uit 7 trainingsavonden en een trainingsweekend
of
- 7 colleges en een trainingsmodule bestaande uit 3 zaterdagen en een trainingsweekend.
Naast het volgen van de theorie en trainingen maakt u in dit leerjaar een eerste kennismaking met coaching middels het voeren van 6 coachingsgesprekken. Verder maken een 360o feedback en het schrijven van een biografie deel uit van de module Effectief Functioneren.
Inrichting programma
Module Effectief Functioneren (januari-juni)
Theorieblok (7 colleges): Levensloop en identiteit
• Identiteitsontwikkeling en zelfsturing
• Persoonlijke en professionele effectiviteit
• Zingeving en spiritualiteit in leven en werk
• Loopbaanontwikkeling en -begeleiding
• Professioneel hanteren van persoonlijke kernthema’s
• Ontwikkelingsgericht coachen
• Gastcollege: Persoonlijke Ontwikkeling, echtheid in professionaliteit
Praktijkblok (trainingen): Persoonsgerichte training
• Inzicht in eigen biografie en ontwikkeling
• Verkennen en verwoorden van eigen kwaliteiten, mogelijkheden, beperkingen, normen,
waarden en verantwoordelijkheden
• Verkennen en verwoorden van eigen gedrag, gedachten, gevoelens, ervaringen, weerstanden
en valkuilen
• Formulering persoonlijke leerdoelen
• Omgaan met feedback als stimulans tot bijstellen van eigen houding, zelfbeeld en functioneren
• Vergroten van zelfinzicht, zelfvertrouwen, zelfbeschikking en zelfsturend vermogen
• Verder ontwikkelen en benutten van (zelf) reflecterende competenties
Afronding door middel van persoonlijke evaluatie met trainer (1-op-1).
Praktijkopdracht: 360o feedback, schrijven biografie, 2 coachingsgesprekken
Module Effectief Communiceren (september-december)
Theorieblok (7 colleges): Psychologische hoofdstromen in coaching en counseling
• Inleiding: coaching, counseling en psychotherapie
• Psychodynamische hoofdstroom: psychoanalytische coaching en counseling
• Experiëntiële hoofdstroom:
- cliëntgerichte coaching en counseling
- gestaltcoaching en -counseling
• Leertheoretische hoofdstroom: cognitief-gedragsgerichte coaching en counseling
• Systeemtheoretische hoofdstroom: systeembenaderingen in coaching en counseling
• Gastcollege
Praktijkblok (trainingen): Communicatietraining
• Aspecten persoonsgerichte training.
• Empathie, echtheid, acceptatie en respect in contact met anderen.
• Verder ontwikkelen van communicatievaardigheden en interactiecompetenties.
• Opbouwen gespreksklimaat van wederzijds vertrouwen.
• Luisteren naar inhoudelijke en gevoelsmatige aspecten van een gesprek.
• Blijk geven van aandacht en luisteren via (non)verbale technieken.
• Inspelen op non-verbale communicatie en het verwoorden van gevoelens van de ander.
• Stellen van open en neutrale vragen, doorvragen en samenvatten.
• Geven en ontvangen van feedback en omgaan met confrontatie.
• Professioneel omgaan met eigen emoties.
• Verder ontwikkelen en benutten van (zelf) reflecterende competenties.
Afronding door middel van persoonlijke evaluatie met trainer (1-op-1).
Praktijkopdracht: 4 coachingsgesprekken