"Na deze opleiding heb je niet geleerd voor coach, maar BEN je coach."
Waarom kiezen voor de opleiding tot Master Coach?
Wilt u:
- als intern of extern coach werkzaam worden?
- een allround coachprofiel ontwikkelen?
- studeren in een excellente leer- en ontmoetingsomgeving?
- kennismaken met uiteenlopende methodieken en inzichten?
- een persoonlijke, unieke stijl ontwikkelen?
- niet alleen praktijkervaring maar ook theoretische inzichten opdoen?
- een wezenlijke, langdurende verbinding met medestudenten en opleidingsinstituut?
Dan is de opleiding tot Master Coach een uitstekende keuze.
Resultaat: allround coach
Na succesvolle afronding bent u allround coach en beschikt u over voldoende kennis en vaardigheden om zelfstandig coachingstrajecten te verzorgen bij een individu, relatie, gezin, groep, team of organisatie.
Een deel van onze afgestudeerden is/wordt werkzaam als intern coach of (HR)adviseur. Anderen kiezen voor een eigen bureau voor trainingen, begeleiding en advies. Steeds meer huisartsen, psychologen en psychotherapeuten, ARBO-diensten en ondernemingen werken met hen samen.
Weer anderen (zoals degenen die werkzaam zijn in onderwijs of zorg) kiezen na het tweede jaar voor het verdiepende jaar Specialisatie Counseling om zo hun beroepsprofiel nog verder te verdiepen en te verbreden.
UItgangspunten en werkwijze
De opleiding tot Master Coach berust op twee pijlers. De opleiding is allereerst beroepsgericht. Daarnaast ontwikkelt u vergaand uw persoonlijke kwaliteiten en competenties. De beroepsgerichte en persoonsgerichte component ondersteunen en versterken elkaar. De visie van het Europees Insituut is dat je als coach jezelf grondig moet kennen om een ander goed te kunnen begeleiden. De effectiviteit van coaching wordt immers in hoge mate beaald door (inter)persoonlijke kwaliteiten en door de kwaliteit van de relatie met de coachee. Daarom vormen de modules Effectief Communiceren en Effectief Functioneren in het eerste jaar een solide basis van de opleiding tot Master Coach. Ontwikkeling van het reflectievermogen loopt als een rode draad door de hele opleiding.
Gedachtegoed Carl Rogers als uitgangspunt
Natuurlijk doet u al tijdens uw studie ruime praktijkervaring op met het voeren van coachingsgesprekken.
De theorie en praktijk van de begeleidingsvormen zijn ontleend aan belangrijke psychologische en psychotherapeutische modellen uit de gangbare wetenschap. Het Instituut legt zich daarbij niet vast op één model, maar is eclectisch en kiest voor een pragmatische invalshoek: dat wat werkt.
Het gedachtegoed van Carl Rogers vormt daarbij het uitgangspunt. Zijn theorie biedt de basis voor een attitude van begeleiders waarin respect, acceptatie en inlevingsvermogen de kern vormen. Lees meer over onze uitgangspunten en werkwijze.
Verbinding ook na de studie
Een opleiding als deze smeedt vaak 'banden voor het leven'. Na afloop van uw studie kunt u het opgebouwde netwerk en de verbinding met het Instituut bestendigen door deelname aan o.a. het alumniplatform, ons Krachtig & Kort-aanbod en supervisiegroepen voor oud-studenten.
Aanbevelingen van studenten
(Enkele citaten uit het klanttevredenheidsonderzoek, juni 2010)
Vraag: Zou je op basis van je ervaringen tot nu toe het Europees Instituut aanbevelen bij anderen? Waarom?
"De trainingen zijn goed. Het zelf gesprekken voeren met cliënten en daarover reflecteren helpt om steeds zekerder te worden en bewust van wat ik allemaal al geleerd heb en wat ik nog moet/wil leren. De colleges zijn ook over het algemeen goed en inspirerend."
"De opleiding is aldoor in beweging. De opleidingsmakers staan niet stil, maar juist open voor suggesties en andere invloeden. De docenten zijn op een enkeling na zeer passievol en bevlogen, zoals het hoort:)."
"Met name om de integrale aanpak van de opleiding. Ook omdat het een traject van meerdere jaren is, wat mijns inziens echt nodig is om te groeien in de rol van coach/counselor."
"Goed docentencorps, prima netwerkplek. Opleiding is in vergelijking met anderen één van de beteren."
"Veel geleerd en de stof is direct toepasbaar op jezelf en te integreren in je werk en leven."