Data en opbouw programma Opleiding Loopbaancoaching
De opleiding Loopbaancoaching start in het voor- en najaar.
Duur van deze specialisatie bedraagt 9 maanden. De praktijkcomponent wordt ondersteund met 16 dagdelen training, 6 supervisiebijeenkomsten, een tussentijds individueel gesprek en een individueel eindgesprek.
In het onderstaande overzicht worden de belangrijkste onderwerpen van elke module/trainingsdag aangegeven. Tijdens elke dag wordt consequent geleerd vanuit de invalshoeken theorie, zelf ervaren en toepassen. Met uitzondering van de periode tussen module 1 en 2 vindt tussen de modules elke keer een supervisiebijeenkomst plaats.
Startgesprek / toetsing instroom
Module 1: Starten
· Contact maken
· Mensbeeld en attitude
· Verschillende loopbaanvragen en thema’s herkennen
· Eigenaarschap en zelfsturing
Module 2: Context en condities
· Betekenis geven aan relatie tussen gecoachte en zijn organisatie
· (On)mogelijkheden betrekken organisatie
· Voorwaarden formuleren voor organisatie, gecoachte en coach
· Voeren driehoeksgesprekken
Supervisiebijeenkomst
Module 3: Proces en ontwerp
· Zelf loopbaanbegeleidingstrajecten ontwerpen (verschillende omvang)
· Omgaan met creatieve spanning tussen ontwerp en proces
· Waarnemen en interveniëren vanuit intuïtie
Supervisiebijeenkomst
Module 4: Drijfveren (I)
· Onderscheid maken tussen soorten drijfveren
· Biografisch werken bij loopbaanvragen
· Werk- en loopbaanthema’s (i.c.m. levensfasen/generaties)
· Bewustworden en toepassen van persoonlijke waarden
Supervisiebijeenkomst
Tussentijds individueel gesprek
Module 5: Drijfveren (II)
· Vinden of herontdekken van inspiratiebronnen
· Omgaan met inspiratie in het werkleven
· Bewustworden van karakteristieke bijdrage en kwaliteiten
· Inzicht in en kunnen werken met veel voorkomende persoonlijke thema’s
Supervisiebijeenkomst
Module 6: Concretisering en externe oriëntatie
· Twijfels en keuzes
· Vertalen inzichten naar concreet functie(zoek)profiel
· Realiseren van interne en/of externe doelstellingen
· Handvatten (bijvoorbeeld cv, resumé, ondernemersplan)
· Belangrijke vaardigheden (bijvoorbeeld netwerken, solliciteren)
Supervisiebijeenkomst
Module 7: “Op maat werken”
· Inhoud wordt ingevuld conform de specifieke wensen deelnemers
Supervisiebijeenkomst
Module 8: Integratie
· Afronden van trajecten
· Vormgeven vervolg ontwikkeling, follow up contacten
· Eindopdracht: professionele toolkit
· Evaluatie
Eindgesprek / toetsing uitstroom
Vragen?
Heeft u vragen over de inhoud of opbouw van het programma? Sluit de opleiding aan op uw opleidingswensen? Neemt u dan contact op met trainer/opleider Carla Dert via telefoon 06-410 006 39.